Стартовал отопительный сезон
Ещё продолжался предыдущий отопительный сезон, когда началась подготовка к грядущему. Специалисты МУП «Тепловые сети» определяли проблемные места, составляли перечень необходимых мер. Закупались материалы, оборудование, комплектующие. И сразу после остановки котельных начались работы: замена сетей теплоснабжения, горячего и холодного водоснабжения и водоотведения, ремонт оборудования котельных и другие мероприятия.
Конечно, пандемия коронавируса внесла свои коррективы в планы коммунальщиков. Многих пришлось перевести на удалённый режим работы, на объектах оставалось минимально необходимое число работников. Пока действовал режим самоизоляции, предприятие производило только устранение технических нарушений. В такой ситуации проводить плановые ремонты сетей крайне затруднительно. Но, приняв все необходимые меры по профилактике распространения коронавирусной инфекции, МУП «Тепловые сети» всё-таки выполнило все запланированные работы.
В летний период на котельных был осуществлён текущий ремонт оборудования, проведена ревизия запорной арматуры. В котельной № 21 установлен новый насос ЦНСГ. Отремонтирована автоматика системы безопасности котлов в котельной № 9. Прошла экспертиза промышленной безопасности котлов в котельных № 7 и № 21.
Капитально отремонтированы участки сетей на улицах Кутузова, Фурманова, Лазо, Мелиораторов, Панфилова, Чернышевского, Кирова. Всего заменено 1 786 метров трубопровода теплоснабжения. В разных частях города обновлено 287 метров водопроводных сетей. На очистных сооружениях сменили электродвигатель воздуходувки, произвели прочистку канализационных сетей.
Руководство предприятия обращает внимание на то, что летом практически не отключается горячая вода для ремонта трубопровода.
— Когда на министерском уровне и по телевидению ещё только говорят, что профилактический перерыв в подаче горячей воды надо снижать с 14 до 10 или 7 дней, наше предприятие уже четвёртый сезон горячую воду в летний период не отключает. Можно провести ремонт, не перекрывая воду. Есть участки, где без отключения невозможно, там перекрываем не более, чем на день. Я считаю, жители оценили наши старания, ведь в других городах этого не делается, — говорит директор МУП «Тепловые сети» В.В. Фарафонов.
Также предприятие ежегодно выигрывает муниципальные контракты по благоустройству, озеленению, зимнему содержанию территорий.
— Несмотря на сложное финансовое положение предприятия и возникшие затруднения в сфере закупок (поставщики долго не работали), производственная программа капитального и текущего ремонта инженерной инфраструктуры 2020 года выполнена в полном объёме. Наше предприятие достойно подготовилось к отопительному сезону. Сегодня мы уже поставляем тепло в дома городчан, — добавляет Вадим Викторович.
По поводу финансового положения руководитель пояснил, что задолженность МУПа перед поставщиками газа и электроэнергии удало снизить в течение прошедшего лета, и она продолжает снижаться. Чего нельзя сказать про задолженности управляющих компаний Городца перед «Тепловыми сетями»: на начало сентября она превысила 100 млн рублей. В это число входят долги как действующих УК, так и прекративших деятельность по управлению домами.
В свете этого стабилизировать ситуацию помогла прошедшая в 2018–19 годах кампания по переходу на прямые договоры с МУП «Тепловые сети». Сейчас на них перешли практически все МКД в Городце. По словам В.В. Фарафанова, это не только повысило собираемость до 95–97%, но и сократило сроки поступления средств. Если раньше деньги за поставленный ресурс приходили в лучшем случае в конце месяца, то сейчас к 15 числу они уже на счету организации. Это позволяет предприятию вовремя расплачиваться за газ и электроэнергию, уменьшать штрафные санкции.
Также для стабилизации финансового положения было направлено обращение о выделении бюджетной помощи в администрацию Городецкого муниципального района, которая, в свою очередь, обратилась в министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области. Коммунальщики надеются на помощь правительства перед отопительным сезоном.
К сожалению, обострилась на предприятии и без того не новая кадровая проблема. Возраст многих работников — 55–60 лет, примерно 15% коллектива — «65 плюс». Выходят на пенсию профессионалы советской закалки. При этом молодёжь «идти в слесаря, механизаторы и сварщики» не спешит. Для привлечения молодых специалистов рабочих профессий руководство планирует бесплатно их обучать, по возможности повышать зарплаты этим категориям работников. В перспективе рассматривается даже предоставление жилья.
— Хочется поблагодарить всех наших работников за их труд в сложившихся непростых условиях. Я горжусь коллективом предприятия, все работают с полной отдачей, — говорит В.В. Фарафонов.
Андреев Евгений,
газета «Городецкий вестник»,
29 сентября 2020 года, № 75 (15601)
