Версия для слабовидящих

Размер шрифта:

- А + А

Настройки изображений:

Цветовая схема:

Обычная версия сайта

Социальный пакет

Главная » О компании » Социальный пакет

Социальные гарантии и защита работников

Работодатель обязуется оказывать материальную помощь работникам и членам их семей по заявлению работника в размере не менее 1 МРОТ при наличии прибыли на предприятии:

  • в связи с рождением ребенка;
  • в связи с собственным бракосочетанием;
  • на похороны родственников (супруги, дети, родители);
  • пострадавшим от пожара;
  • работникам, получившим увечья на производстве;
  • семьям умерших работников, а также бывших работников, проработавших на предприятии не менее десяти лет;
  • участникам ВОВ ко Дню победы 9 мая;
  • юбилярам 50, 60 лет;
  • женщинам, при увольнении в день наступления права на пенсию по возрасту (55 лет).

Работодатель обязуется выделить каждому работнику предприятия, поступившему на работу до 1 января текущего года, разовую премию к празднику «День работника жилищно-коммунального хозяйства» из прибыли предприятия по согласованию с Учредителем.

Осуществлять социальное и медицинское страхование работников в соответствии с действующим Российским законодательством.

Работодатель гарантирует работникам предприятия помощь в оформлении документов для назначения пенсий всех видов.