Социальный пакет
Социальные гарантии и защита работников
Работодатель обязуется оказывать материальную помощь работникам и членам их семей по заявлению работника в размере не менее 1 МРОТ при наличии прибыли на предприятии:
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с собственным бракосочетанием;
- на похороны родственников (супруги, дети, родители);
- пострадавшим от пожара;
- работникам, получившим увечья на производстве;
- семьям умерших работников, а также бывших работников, проработавших на предприятии не менее десяти лет;
- участникам ВОВ ко Дню победы 9 мая;
- юбилярам 50, 60 лет;
- женщинам, при увольнении в день наступления права на пенсию по возрасту (55 лет).
Работодатель обязуется выделить каждому работнику предприятия, поступившему на работу до 1 января текущего года, разовую премию к празднику «День работника жилищно-коммунального хозяйства» из прибыли предприятия по согласованию с Учредителем.
Осуществлять социальное и медицинское страхование работников в соответствии с действующим Российским законодательством.
Работодатель гарантирует работникам предприятия помощь в оформлении документов для назначения пенсий всех видов.
